В трудовом договоре действительно есть несколько обязательных условий, которые должны быть включены. В вашем случае правильные ответы:
a. условия оплаты труда - это обязательный пункт, который должен быть четко указан в договоре, чтобы работник знал свою заработную плату и условия ее выплаты.
c. режим времени и отдыха - также является важным условием, которое определяет рабочее время, время отдыха, выходные и праздничные дни.
Что касается пункта b. испытание при приеме на работу, то это условие не является обязательным. Испытательный срок может быть установлен по соглашению сторон, но не обязательно включается в каждый трудовой договор.
Поэтому правильные варианты выбора: a и c. Если у вас есть дополнительные вопросы по трудовому праву или другим темам, не стесняйтесь спрашивать!
