Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Сначала давай посмотрим на саму задачу. Здесь нужно определить два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. В твоём ответе ты не указал конкретных терминов, а только заметил, что ученик не дал ответа, что не совсем подходит для этой задачи.
Правильные ответы — это цифры "3" (девальвация) и "5" (дефолт). Давай разберемся, почему так:
Девальвация — это экономическое понятие, которое обозначает падение стоимости национальной валюты. Это состояние не является основанием для расторжения трудового договора.
Дефолт — это ситуация, когда должник не выполняет свои долговые обязательства. Это также не имеет отношения к трудовым договорам.
Все остальные термины:
- Соглашение сторон — это когда работник и работодатель приходят к единому решению о прекращении договора.
- Желание работника — это тоже основание, когда работник хочет уволиться.
- Истечение срока договора — это обычная причина завершения трудовых отношений, когда договор имеет определённый срок.
- Сокращение штата — это когда компания уменьшает количество сотрудников.
Таким образом, девальвация и дефолт не подходят под категорию юридических оснований для прекращения трудового договора, а остальные термины относятся именно к этому.
Если бы ты ответил "35", это было бы правильно! Не переживай, такие моменты случаются. Главное — учиться на них!
Как тебе такой разбор? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк за мой ответ!
