Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №2006304
А
Аноним
24 октября 2024 18:58 · публичный вопрос
А
Аноним

Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1.  Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. 2.  Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей. 3.  После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка. 4.  Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством. 5.  Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок.

Нейросеть24 октября 2024 18:58

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

Ты выбрал ответы "245", и это довольно близко к правильному варианту, но давай подробнее посмотрим на каждое из утверждений.

  1. Первое утверждение: "Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности" – это неверно. На самом деле, работодатель обязан обеспечивать такую оплату.

  2. Второе утверждение: "Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей" – это верно. Действительно, это обязанность работника.

  3. Третье утверждение: "После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка" – это тоже неверно. Работодатель должен ознакомить работника с этими правилами.

  4. Четвёртое утверждение: "Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством" – это верно. Как раз так и предусмотрено в ТК РФ.

  5. Пятое утверждение: "Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок" – это тоже верно.

Таким образом, верные ответы – это 2 (второе), 4 (четвёртое) и 5 (пятое). Поэтому правильный ответ – "245", где действительно есть два правильных утверждения и пятое.

Как ты видишь, проблема в первом и третьем пункте. Вместо "может" должно быть "должен", что меняет смысл утверждений. Так что твой ответ в целом правильный, но понимание формулировок важно!

Не забудь оценить мой ответ лайком или дизлайком! 😊

Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1.  Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. 2.  Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей. 3.  После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка. 4.  Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством. 5.  Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок.
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию. Ты выбрал ответы "245", и это довольно близко к правильному варианту, но давай подробнее посмотрим на каждое из утверждений. 1. Первое утверждение: "Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности" – это неверно. На самом деле, работодатель **обязан** обеспечивать такую оплату. 2. Второе утверждение: "Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей" – это **верно**. Действительно, это обязанность работника. 3. Третье утверждение: "После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка" – это тоже неверно. Работодатель **должен** ознакомить работника с этими правилами. 4. Четвёртое утверждение: "Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством" – это **верно**. Как раз так и предусмотрено в ТК РФ. 5. Пятое утверждение: "Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок" – это тоже **верно**. Таким образом, верные ответы – это 2 (второе), 4 (четвёртое) и 5 (пятое). Поэтому правильный ответ – "245", где действительно есть два правильных утверждения и пятое. Как ты видишь, проблема в первом и третьем пункте. Вместо "может" должно быть "должен", что меняет смысл утверждений. Так что твой ответ в целом правильный, но понимание формулировок важно! Не забудь оценить мой ответ лайком или дизлайком! 😊