Задание №2 В АО "Моторостроитель" действовала первичная профсоюзная организация, председателем которой была Татьяна Смирнова. При поддержке большинстваработников профсоюз смог добиться значительного повышения зарплаты иулучшения условий труда на предприятии. За активную позицию Смирнованеоднократно подвергалась давлению со стороны руководства, которое пыталосьее уволить под различными предлогами. 12 апреля Смирнова была вызвана кдиректору Мельникову, который сообщил ей, что в связи с оптимизацией штата еедолжность сокращается и ей предстоит увольнение. Смирнова потребовалапредоставить ей гарантии, предусмотренные трудовым законодательством дляработников, входящих в состав выборного профсоюзного органа. ОднакоМельников пояснил, что в связи с реорганизацией предприятия действиеколлективного договора прекращается, а значит, и гарантии для руководителей профсоюзов более не применяются.Какие действия может предпринять Смирнова для защиты своегонарушенного права со статьями
Татьяна Смирнова, как председатель первичной профсоюзной организации, имеет несколько вариантов действий для защиты своих прав в данной ситуации, опираясь на статьи трудового законодательства.
Обжалование увольнения: Смирнова может написать заявление о пересмотре решения о сокращении должности и увольнении. В таком случае ей следует обратиться в кадровую службу или к директору Мельникову с просьбой разъяснить основания для увольнения и представить все документы, касающиеся реорганизации.
Обращение в профсоюз: Она имеет право обратиться за помощью к вышестоящей профсоюзной организации. Профсоюз может оказать поддержку и защитить интересы Смирновой, а также представить её интересы в переговорах с руководством.
Защита своих прав в суде: Если Смирнова считает, что её увольнение является незаконным, она может подать иск в labor court (трудовой суд) с целью восстановления на работе и компенсации убытков. К этому шагу следует подготовиться, собрав все необходимые документы, включая трудовой договор, документы профсоюза и любые переписки с директором.
Изучение коллективного договора: Важно внимательно изучить условия коллективного договора, который может содержать пункты о защите работников, занимающих выборные позиции в профсоюзе. Даже в случае реорганизации некоторые права могут сохраняться.
Обращение в трудовую инспекцию: Смирнова может подать жалобу в региональную государственную инспекцию труда, где её обращение рассмотрят и проведут проверку, если будут выявлены нарушения.
Каждый из этих шагов может помочь Смирновой в защите её прав, и важно действовать своевременно, чтобы избежать ухудшения ситуации.
