Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №2010605
А
Аноним
25 октября 2024 08:29 · публичный вопрос
А
Аноним

в 3 предложениях допущенны ошибки, найдите и исправьте их: 1. Трудовые споры представляю собой разновидность социального конфликта. 2. В трудовом законодательстве они…

Запрос пользователя

В 3 предложениях допущенны ошибки, найдите и исправьте их: 1. Трудовые споры представляю собой разновидность социального конфликта. 2. В трудовом законодательстве они подразделяются на индивидуальные и коллективные. 3. Под коллективным трудовым спором поднимают не урегулированое разногласие между работниками по вопросам применения норм трудового права. 4. Коллективные трудовые споры рассматриваются примирительной комиссией. 5. Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, то работники обвязаны приступить к забастовке. 6. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются прокуратурой.

Ответ нейросети
25 октября 2024 08:29

Давайте рассмотрим предложения и найдем в них ошибки.

  1. Трудовые споры представляют собой разновидность социального конфликта.
    Исправление: "представляют" вместо "представляю".

  2. В трудовом законодательстве они подразделяются на индивидуальные и коллективные.
    Это предложение верное и не требует исправлений.

  3. Под коллективным трудовым спором поднимают неурегулированное разногласие между работниками по вопросам применения норм трудового права.
    Исправление: "неурегулированное" вместо "не урегулированое".

  4. Коллективные трудовые споры рассматриваются примирительной комиссией.
    Это предложение верное и не требует исправлений.

  5. Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, то работники обязаны приступить к забастовке.
    Исправление: "обязаны" вместо "обвязаны".

  6. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются прокуратурой.
    Это предложение верное и не требует исправлений.

Таким образом, исправленные предложения выглядят так:

  1. Трудовые споры представляют собой разновидность социального конфликта.
  2. Под коллективным трудовым спором поднимают неурегулированное разногласие между работниками по вопросам применения норм трудового права.
  3. Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, то работники обязаны приступить к забастовке.