Журналист написал статью на правовую тему, но в своём тексте он в 3 предложениях допустио ошибки, найдите и запишите правильные утверждения. 1. Трудовые споры представляю собой разновидность социального конфликта. 2. В трудовом законодательстве они подразделяются на индивидуальные и коллективные. 3. Под коллективным трудовым спором поднимают не урегулированое разногласие между работниками по вопросам применения норм трудового права. 4. Коллективные трудовые споры рассматриваются примирительной комиссией. 5. Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, то работники обвязаны приступить к забастовке. 6. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются прокуратурой.

Давайте рассмотрим каждый из предложенных пунктов и найдем ошибки, а также предложим правильные утверждения.

1. Трудовые споры представляют собой разновидность социального конфликта.

   • Правильное утверждение: "Трудовые споры представляют собой разновидность экономического конфликта." Трудовые споры связаны с вопросами трудовых отношений, что делает их экономическими, а не социальными конфликтами.

2. В трудовом законодательстве они подразделяются на индивидуальные и коллективные.

   • Это утверждение верное. Трудовые споры действительно подразделяются на индивидуальные (споры между работником и работодателем) и коллективные (споры между работниками и работодателем или его представителями по вопросам, затрагивающим интересы группы работников).

3. Под коллективным трудовым спором поднимают неурегулированное разногласие между работниками по вопросам применения норм трудового права.

   • Правильное утверждение: "Под коллективным трудовым спором понимается неурегулированное разногласие между работниками и работодателем (или их представителями) по вопросам применения норм трудового права." Важно отметить, что в коллективных спорах участвуют как работники, так и работодатели.

4. Коллективные трудовые споры рассматриваются примирительной комиссией.

   • Это утверждение верное. Коллективные трудовые споры действительно рассматриваются примирительными комиссиями.

5. Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, то работники обвязаны приступить к забастовке.

   • Правильное утверждение: "Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, то работники имеют право на забастовку." Работники не обязаны начинать забастовку, они имеют право, но это не является обязательным.

6. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются прокуратурой.

   • Правильное утверждение: "Индивидуальные трудовые споры рассматриваются судами." Прокуратура не занимается рассмотрением индивидуальных трудовых споров, это, как правило, компетенция судов.

Таким образом, исправленные утверждения выглядят следующим образом:

1. Трудовые споры представляют собой разновидность экономического конфликта.
2. Под коллективным трудовым спором понимается неурегулированное разногласие между работниками и работодателем по вопросам применения норм трудового права.
3. Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, то работники имеют право на забастовку.
4. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются судами.