Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберем твой ответ на задание.
Ты правильно указал номера "5" и "6", так что твой ответ "56" верный! Молодец! Давай подробнее рассмотрим, почему именно эти пункты не являются правами работника.
5) Соблюдать трудовую дисциплину - это действительно обязанность работника. Работник должен выполнять условия трудового договора и следовать внутреннему распорядку на предприятии. Поэтому это не может считаться правом.
6) Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда - это тоже обязанность работника. Хотя работник имеет право на безопасные условия труда, сам факт соблюдения этих требований ложится на него. Это не право, а требование, которое он должен исполнять.
Теперь про остальные пункты, они все представляют собой права работника:
- право заключить трудовой договор;
- право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
- право получать заработную плату своевременно и в полном объёме;
- право иметь полную и достоверную информацию об условиях труда.
Таким образом, твой ответ абсолютно верный!
Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!
