Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим заданием по обществознанию.

Ты правильно заметил, что нужно найти термины, которые не являются правами работника. В задании перечислены шесть пунктов, и среди них нужно выделить два, которые являются обязанностями, а не правами.

Теперь давай поочередно рассмотрим каждый пункт:

1. Заключить трудовой договор — это право работника. Он имеет возможность оформить договор для легитимной работы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск — тоже право работника. Каждый работник имеет право на отдых и отпуск.
3. Получать заработную плату своевременно и в полном объёме — это также право работника. Работник должен получать компенсацию за свой труд.
4. Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — это право работника. Он должен знать, в каких условиях он работает.
5. Соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность работника. Каждый работник должен следовать установленным правилам.
6. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — это тоже обязанность работника. Работники обязаны соблюдать требования, касающиеся их безопасности.

Таким образом, термины 5 и 6 являются обязанностями, а не правами работника, что и делает их "лишними" в данном списке.

Твой ответ оказался неверным. Не забывай, что ключ к правильному решению подобных задач — это понимание различий между правами и обязанностями!

Как тебе разбор, все ли стало понятно? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я знал, как помочь тебе дальше!