Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию.

1. Ты правильно прочитал задание: нужно найти два термина, которые не являются правами работника.
2. Посмотрев на правильное решение, выяснили, что термины 5 и 6 касаются обязанностей работника, а не его прав.
3. Твой ответ — "12" — не подходит, потому что ты выбрал термины "заключить трудовой договор" и "ежегодный оплачиваемый отпуск", которые действительно являются правами работника.

Теперь давай проанализируем каждый пункт:

• 1) Заключить трудовой договор - это право работника, так как он имеет право на труд и возможность заключить договор.
• 2) Ежегодный оплачиваемый отпуск - это тоже право, которое гарантировано работникам для отдыха.
• 3) Получать заработную плату своевременно и в полном объёме - это право работника на получение зарплаты.
• 4) Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда - также право, связанное с безопасностью и прозрачностью трудовых отношений.
• 5) Соблюдать трудовую дисциплину - это обязанность работника, поэтому он не может считать это правом.
• 6) Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда - также обязанность работника.

Поэтому правильные номера — 5 и 6. Очень важно различать права и обязанности, так как это помогает лучше понимать трудовое законодательство.

Как тебе объяснение? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!