Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию вместе.

Ты правильно определил, что термины "3) девальвация" и "5) дефолт" не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

Давай ещё раз посмотрим на задачи:

1. Соглашение сторон - это основание, когда обе стороны решают прекратить трудовой договор по взаимному согласию.
2. Желание работника - также может быть основанием для расторжения, когда работник сам решает уйти.
3. Истечение срока договора - это законное основание, когда договор закончился, и его не продлевают.
4. Сокращение штата - основание, когда работодатель потребляет необходимость сократить количество работников, и это описано в законодательстве.

А вот "девальвация" - это экономический процесс, связанный с падением валюты, а "дефолт" - невыполнение долговых обязательств. Оба термина касаются финансовых понятий, а не трудовых отношений, поэтому они не могут служить основанием для расторжения трудового договора.

Ты ответил "35", и это правильный ответ! Отличная работа! 🎉

Как ты сам оцениваешь этот ответ? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!