Ответ

Похоже, вопрос о том, какие меры дисциплинарного взыскания может применить работодатель за нарушение трудовой дисциплины. Давай разберёмся.

Работодатель может применить следующие виды дисциплинарных взысканий:

1. Замечание
2. Выговор
3. Увольнение

Поэтому, правильные ответы в данном случае будут: сделать замечание, объявить выговор и уволить.