Ответ

Кажется, вопрос о том, в каких случаях допускается перемещение работника с одного рабочего места на другое.

Правильный ответ: с письменного согласия работника. Это единственный вариант, который соответствует законодательству, так как любое изменение условий труда требует согласия работника.

Если у тебя остались вопросы, не стесняйся спрашивать!