Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию и поймём, почему твой ответ был неверным.
Суть задания: Нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Правильный ответ: "35". То есть, «девальвация» (3) и «дефолт» (5) — это термины, которые действительно не относятся к формальным основаниям для расторжения трудового договора.
Твой ответ: "23". Ты выбрал «желание работника» (2) и «девальвация» (3) как термины, не подходящие под данное определение.
Объяснение:
- Девальвация — это действительно не основание для расторжения трудового договора. Она характеризует падение стоимости национальной валюты, и отношения к трудовым договорам не имеет.
- Дефолт тоже не является основанием для расторжения. Это ситуация, когда долговые обязательства не исполняются, что также не связано с трудовыми отношениями.
- Желание работника (2) — это, наоборот, одно из оснований для прекращения трудового договора (к примеру, работник может уволиться по собственному желанию).
Так что правильным ответом являются термины 3 и 5, а твой выбор включает один правильный (девальвация) и один неправильный (желание работника).
Если у тебя остались вопросы или тебе что-то непонятно, не стесняйся спрашивать! Оцени, пожалуйста, мой ответ — лайк или дизлайк!
