"15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заключить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие…

Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.

Ты выбрал варианты 2, 4 и 5, а правильные ответы — 4, 5 и 6. Давай по порядку.

1. Устное согласие органа опеки и попечительства (1): Как ты правильно отметил, с 15 лет такая форма согласия не требуется. Законодательство позволяет 15-летним подросткам работать без этого согласия. Так что этот вариант верный.

2. Согласие обоих родителей (попечителей) (2): Здесь тоже ты прав: если подростку уже 15 лет, то ему больше не нужно согласие родителей на трудоустройство.

3. Наличие решения суда об эмансипации (3): Эмансипация действительно позволяет несовершеннолетнему вести самостоятельную жизнь, но для курьерской работы это не обязательно. Поэтому этот вариант тоже не нужен.

4. Выполнение лёгкого труда (4): Этот пункт совершенно верный. Работодатель может нанять 15-летнего подростка только на легкие работы, которые не требуют больших физических усилий.

5. Труд не должен причинять вреда здоровью (5): Также правильный ответ. Это требование абсолютно необходимо — работа должна быть безопасной.

6. Прохождение медицинского осмотра (6): Этот пункт тоже обязателен для несовершеннолетних! Они должны проходить медицинский осмотр, чтобы подтвердить, что работа не повредит их здоровью.

Теперь, когда мы все разобрали, твой ответ был не совсем правильным, потому что ты не учел, что 15-летним не нужно согласие родителей или опеки, а обязательным является прохождение медосмотра. Важно помнить, что для трудоустройства подростков учитываются только те пункты, которые защищают их здоровье и обеспечивают безопасность.

Если у тебя остались вопросы или что-то непонятно, дай знать! Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!