"Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, относятся к основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 1) хищение на рабочем…
"Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, относятся к основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 1) хищение на рабочем месте; 2) прогул работника в течение всего дня; 3) неизбрание на должность; 4) непрохождение аттестации; 5) призыв на службу; 6) разглашение коммерческой тайны.Найдите две характеристики, «выпадающие» из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Ты правильно отметил, что нужно найти два основания, которые не относятся к расторжению трудового договора по инициативе работодателя. Давай по порядку:
Неизбрание на должность (3) - это действительно лишнее. Это основание для расторжения трудового договора связано с обстоятельствами, которые не зависят от воли сторон. Сюда не относятся прямые действия работника или причины, связанные с его работой.
Призыв на службу (5) - тоже лишний вариант. Это еще одно основание для прекращения трудового договора по причинам, которые не зависят от воли сторон, например, если работник получает повестку на военную службу.
Теперь про твой ответ "25". Ты выбрал "прогул работника в течение всего дня (2)" и "разглашение коммерческой тайны (6)", что не совсем правильно, так как оба эти основания относятся к инициативе работодателя.
Правильный ответ — "35", так как только пункты 3 и 5 не относятся к увольнению по инициативе работодателя.
Чтобы запомнить, помни, что основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя – это те, которые напрямую связаны с поведением или действиями работника.
Надеюсь, теперь всё стало ясно! Если нужна дополнительная помощь с другими заданиями, не стесняйся спрашивать. Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!
