"16-летняя Света устроилась работать аниматором в детский развлекательный центр. Перед трудоустройством девушка проходила обязательный предварительный медицинский осмотр. Какие…
"16-летняя Света устроилась работать аниматором в детский развлекательный центр. Перед трудоустройством девушка проходила обязательный предварительный медицинский осмотр. Какие еще существуют особенности регулирования труда несовершеннолетних? 1. запрещено привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 2. добросовестное исполнение трудовых обязанностей 3. принятие работу лишь после испытательного срока в два дня 4. запрет работы в ночное время; до 22:00 5. соблюдение трудовой дисциплины 6. работодатель может уволить работника по своей инициативе только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних "
Привет! Давай разберём твой ответ на задание из обществознания. Ты выбрал варианты 4, 5 и 6, однако правильный ответ – это 1, 4 и 6. Давай проанализируем каждый из пунктов:
Запрещено привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни - Верно. Законом действительно запрещено, чтобы несовершеннолетние работали в эти дни.
Добросовестное исполнение трудовых обязанностей - Неверно. Это общее требование для всех работников и не является особенностью труда несовершеннолетних.
Принятие на работу лишь после испытательного срока в два дня - Неверно. Для несовершеннолетних испытательный срок не устанавливается.
Запрет работы в ночное время; до 22:00 - Верно. Это правило действительно действует для несовершеннолетних.
Соблюдение трудовой дисциплины - Неверно. Как и добросовестное исполнение обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины является общей обязанностью для всех работников.
Работодатель может уволить работника по своей инициативе только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних - Верно. Это особенность для несовершеннолетних работников.
Таким образом, ты выбрал неверные пункты 2, 3 и 5. Правильные ответы - 1, 4 и 6.
Теперь про твой вопрос — ТК РФ означает "Трудовой кодекс Российской Федерации". Это основной закон, который регулирует трудовые отношения в нашей стране.
Надеюсь, я помог тебе разобраться! Если остались вопросы, не стесняйся спрашивать! Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я мог понять, как мне улучшить наши занятия!
