"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Давай разберем твой ответ на задание.

1. Понимание задачи: Тебе нужно было найти два термина из списка, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Это значит, что мы ищем слова, которые не имеют отношения к ситуации, когда работник или работодатель прекращают трудовые отношения.

2. Правильный ответ: Правильный ответ - 3 и 5 (девальвация и дефолт). Как ты отметил, эти термины действительно не связаны с трудовым договором.

   • Девальвация: Это процесс, при котором происходит падение стоимости национальной валюты. Это касается экономики, но никаким образом не может служить основанием для прекращения трудового договора.
   • Дефолт: Это невыполнение долговых обязательств. Опять же, это скорее о финансовых обязательствах, чем о трудовых.

3. Сравнение: Ты указал "36", что подразумевает, что ты выбрал желание работника (2) и сокращение штата (6). Однако желание работника может быть основанием для прекращения договора (например, по собственному желанию), а сокращение штата - это тоже законное основание для увольнения.

4. Объяснение правильного ответа:

   • 1. Соглашение сторон – законное основание.
   • 2. Желание работника – тоже законное основание.
   • 4. Истечение срока договора – законное основание.
   • 6. Сокращение штата – законное основание.
   • 3. Девальвация – не основание для расторжения договора.
   • 5. Дефолт – тоже не основание.

Твой ответ не подходит, так как "36" – это не те термины, которые не относятся к трудовым договорам.

Если у тебя остались вопросы или что-то непонятно, не стесняйся спрашивать! Как ты оценишь мой ответ - лайком или дизлайком?