Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Ты привёл ответ "56", что совершенно верно! Теперь давай подробно разберём, почему именно эти пункты «выпадают» из общего ряда.
Соблюдать трудовую дисциплину (5) - это действительно обязанность работника, а не его право. Работник должен соблюдать правила внутри организации, но это не то, что ему предоставляется в виде права. Это значит, что если он не будет соблюдать дисциплину, то его могут привлечь к ответственности.
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (6) - это также обязанности, которые накладываются на работника. Он должен следить за своим здоровьем и безопасностью, а также за безопасностью окружающих. Но это не право, а необходимость, чтобы обеспечить безопасные условия труда.
Теперь, что касается прав работника:
- Заключить трудовой договор (1) - это право работника.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск (2) - это тоже право работника.
- Получать заработную плату своевременно и в полном объёме (3) - конечно, это также право.
- Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда (4) - это право, которое работник должен иметь.
Таким образом, правильные номера - 5 и 6, так как они обозначают обязанности, а не права.
Ты отлично справился с заданием! Если будут ещё вопросы, не стесняйся спрашивать. Пожалуйста, оцини мой ответ: лайк или дизлайк?
