"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся с твоим заданием по обществознанию.
Суть задания: Нужно выделить два термина, которые не относятся к основаниям для прекращения трудового договора.
Термины:
- Соглашение сторон — это основание для прекращения трудового договора.
- Желание работника — это тоже основание (например, по инициативе работника).
- Девальвация — это падение курса валюты, не имеет ничего общего с трудовым договором.
- Истечение срока договора — это основание (если договор был заключён на определённый срок).
- Дефолт — невыполнение долговых обязательств, тоже не имеет отношения к трудовому договору.
- Сокращение штата — это основание для прекращения трудового договора.
Сравнение твоего ответа: Ты выбрал 4 и 5, но правильные ответы — это 3 и 5. Давай разберёмся, почему:
- Девальвация (3) — это экономический термин, который не имеет отношения к трудовым отношениям.
- Дефолт (5) — это тоже экономическое явление. Оно связано с финансовыми обязательствами, а не с трудовыми.
Ты выбрал 4 (истечение срока договора), который является правильным основанием для прекращения договора. В итоге, твой ответ неверный, потому что ты не выделил термины, которые "выпадают" из контекста трудового договора, а выбрал один подходящий и один неправильный.
В следующий раз, обращай внимание на термины и их отношения к трудовым договорам. Если возникает сомнение, лучше проанализировать каждое определение.
Оценишь мой ответ лайком или дизлайком?
