"Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную…

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.

1. Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. – Ты написал, что это неверно, и это правда! На самом деле, работодатель обязан обеспечить равную оплату за труд равной ценности, а не просто имеет на это право. Поэтому правильный ответ здесь – это ошибка.

2. Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей. – Этот пункт верен! Работник действительно обязан сообщать о таких ситуациях без задержки.

3. После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка. – Это тоже неверно, так как работодатель должен ознакомить работника с правилами. Здесь также есть ошибка.

4. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания. – Этот пункт верен. Трудовой договор действительно начинает действовать с момента его подписания, если в нём не прописано иное. Так что здесь ты правильно выбрал ответ.

5. Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок. – Этот пункт тоже верный! Закон позволяет заключать трудовой договор на неопределённый срок, так что и здесь ты на правильном пути.

Теперь давай подведем итоги. Верные пункты – это 2, 4 и 5. То есть, правильный ответ будет "245".

Твой ответ был неверный, так как ты не указал конкретные пункты, и не разбирался в каждом из них. Подходи к заданиям внимательно, разбирай каждое суждение по отдельности, и у тебя всё получится!

Как думаешь, всё понятно? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я знал, насколько тебе был полезен мой ответ!