"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.
Суть задания: Нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Правильный ответ: Ты указал «35», и это верно! Действительно, девальвация (3) и дефолт (5) не являются юридическими основаниями для прекращения трудового договора.
Разбор терминов:
- Соглашение сторон (1) — это когда работник и работодатель договариваются о прекращении трудового договора.
- Желание работника (2) — работник может самостоятельно решить уволиться, что тоже ведет к прекращению договора.
- Истечение срока договора (4) — если трудовой договор заключен на определённый срок, он прекращается по истечении этого срока.
- Сокращение штата (6) — это причина, при которой работодатель может уволить работника.
Теперь про девальвацию (3) и дефолт (5):
- Девальвация — это снижение курса национальной валюты, и оно не влияет на трудовой договор напрямую.
- Дефолт — это невыполнение платежных обязательств, что также не связано с трудовыми отношениями.
Таким образом, ты ответил правильно! Молодец!
Как ты думаешь, всё ли было понятно? Оцени, пожалуйста, мой ответ: лайк или дизлайк!
