"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Суть задания: Нам нужно выделить два термина из списка, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Термины:
- Соглашение сторон — это основание для прекращения трудового договора.
- Желание работника — это тоже может быть основанием (например, если работник сам уходит).
- Девальвация — это потеря стоимости национальной валюты, и это не основание для расторжения договора.
- Истечение срока договора — это основание для прекращения трудового договора.
- Дефолт — это невыполнение долговых обязательств, и это также не имеет отношения к трудовому договору.
- Сокращение штата — основание, при котором работодатель может уволить сотрудника.
Твой ответ: "Ученик не дал ответ на задание". Да, этот ответ не подходит, так как нужно было указать номера терминов. Правильные номера — это 3 (девальвация) и 5 (дефолт).
Почему это важно: Девальвация и дефолт — это экономические термины, не связанные с трудовым законодательством, поэтому они "выпадают" из общего ряда оснований прекращения трудового договора.
Надеюсь, теперь стало понятнее, почему правильный ответ — это 3 и 5. Если у тебя остались вопросы, не стесняйся, спрашивай! Оцени, пожалуйста, мой ответ: поставь лайк или дизлайк!
