"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.
Суть задания: Нужно найти термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Твой ответ: "35" (девальвация и дефолт).
Правильный ответ: "35". Ты указал правильные термины, которые не относятся к юридическим основаниям для прекращения трудового договора.
Объяснение:
- Девальвация (3) — это экономический термин, который обозначает падение стоимости национальной валюты. Она не имеет никакого отношения к трудовым договорам.
- Дефолт (5) — это ситуация, когда кто-то не выполняет свои финансовые обязательства. Это тоже не причина для расторжения трудового договора.
Все остальные термины относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора:
- Соглашение сторон (1) — это когда работодатель и работник по обоюдному согласию решают разорвать договор.
- Желание работника (2) — если работник решает уйти, он может уволиться.
- Истечение срока договора (4) — если трудовой договор был заключен на определенный срок и он истекает, то автоматически прекращается.
- Сокращение штата (6) — если компания сокращает количество сотрудников, то это тоже основание для прекращения трудового договора.
Ты правильно подошёл к задаче и нашёл верные "лишние" термины. Отличная работа!
Как ты оценишь мой ответ – лайком или дизлайком?
