Определите основной заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Исходные данные: сдельный заработок рабочего — 1,20 тыс. руб. в месяц. План выполнен на 102%. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15%. за каждый процент перевыполнения плана — по 1,5% сдельного заработка.

Чтобы определить основной заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда, следует учесть как сдельный заработок, так и премию за выполнение плана.

Исходные данные:

• Сдельный заработок рабочего: 1,20 тыс. руб. (или 1200 руб.)
• Фактическое выполнение плана: 102%
• Премия за выполнение плана: 15%
• Премия за каждый процент перевыполнения плана: 1,5% от сдельного заработка.

1. Рассчитаем премию за выполнение плана: Премия за выполнение плана составляет 15% от сдельного заработка: \[ Премия_{плана} = 1200 \text{ руб.} \times 15\% = 1200 \times 0.15 = 180 \text{ руб.} \]

2. Рассчитаем премию за перевыполнение плана: Перевыполнение составляет 2% (так как план выполнен на 102%): Премия за 2% перевыполнения: \[ Премия_{перевыполнения} = 1200 \text{ руб.} \times 1.5\% \times 2 = 1200 \times 0.015 \times 2 = 36 \text{ руб.} \]

3. Общая премия: Сложим премии за выполнение плана и за перевыполнение: \[ Общая \, премия = Премия_{плана} + Премия_{перевыполнения} = 180 \text{ руб.} + 36 \text{ руб.} = 216 \text{ руб.} \]

4. Определим общий заработок рабочего: Теперь сложим сдельный заработок и общую премию: \[ Общий \, заработок = Сдельный \, заработок + Общая \, премия = 1200 \text{ руб.} + 216 \text{ руб.} = 1416 \text{ руб.} \]

Таким образом, основной заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда составит 1416 рублей.