Решите все задания коротко, и укажите в каждом ответе статьи Задание 2. Решение задач. Задача 1. На прием к адвокату пришел гражданин Кузнецов и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книжки. Кузнецов пояснил, что работает в 000 «Пирожок» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Соглашение на выполнение подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длится девять часов, в течение дня он выполняет погрузочно- разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО. В роли адвоката дайте мотивированный ответ гражданину Кузнецову. Задача 2. Гражданин Василевский, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы. В качестве помощника прокурора района определите законность требований отдела кадров. Задача 3. При приеме на работу токарем гражданину Абрамян в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Абрамян принимает на себя обязательство по первому требовании администрации выполнять сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календарных дней, а также он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, которыми будет работать. В графе с размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На вопрос Абрамяна, сколько же он будет зарабатывать, ему сказали, что это будет около 8-10 тысяч. Соответствует ли закону подготовленный проект трудового договора с Абрамяном? Дайте мотивированный ответ. Задача 4. 17-летние подруги после окончания средней школы желая трудоустроиться, читали газету «Биржа труда». В ней они увидели объявление о приеме на следующие вакансии швея на швейное производство; рабочий на лакокрасочное производство; кондуктор автобуса; продавец в продовольственный магазин; секретарь судебного заседания в районный суд; крупье в казино. Могут ли девушки претендовать мотивированный ответ. на эти вакансии? Дайте Задача 5. Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не издан, а директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается. Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора? Дайте юридически обоснованный ответ.
Задача 1.
Гражданин Кузнецов, несмотря на то что с ним заключено соглашение, названное «Соглашение на выполнение подрядных работ», фактически выполняет трудовые функции — работает в определённые часы, подчиняется директору и выполняет погрузочно-разгрузочные работы. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, если работник работает под контролем работодателя, использует инструменты и выполняет задачи в определённые часы, он признается трудящимся. Поэтому Кузнецов имеет право требовать оформления трудовой книжки и считается принятым на работу, так как его труд регулируется нормами трудового законодательства (ст. 57, 58 ТК РФ).
Задача 2.
Требования отдела кадров к гражданину Василевскому соответствуют нормам, предусмотренным трудовым законодательством России, но не полностью. Согласно Трудовому кодексу (ст. 65) работник обязан предоставить только те документы, которые необходимы для оформления трудовых отношений. Запрашиваемые документы, такие как справки о состоянии здоровья и характеристика с последнего места работы являются дополнительными и не обязательны для трудоустройства. Таким образом, требования отдела кадров можно считать частично законными.
Задача 3.
Подготовленный проект трудового договора с Абрамяном нарушает нормы трудового законодательства. Обязательство по выполнению сверхурочной работы по первому требованию администрации не соответствует принципам свободного труда и равенства сторон (ст. 57, ст. 74 ТК РФ). Кроме того, в трудовом договоре должно быть четко указано вознаграждение за труд, а формулировка «Согласно Положению об оплате труда» является неопределенной и может нарушить права работника (ст. 22 ТК РФ). Таким образом, договор может быть признан недействительным.
Задача 4.
Согласно Трудовому кодексу РФ, подростки в возрасте 17 лет могут работать, однако есть определенные ограничения. Для девушек, рассматривающих вакансии, такие как швея, работник на лакокрасочном производстве, кондуктор автобуса и продавец, трудоустройство возможно, но необходимо учитывать специфические требования для каждой профессии. Например, работа в казино и судебного секретаря связана с определёнными ограничениями. Таким образом, девушки могут претендовать на все вакансии, кроме тех, которые законодательством ограничены для несовершеннолетних (ст. 92 ТК РФ).
Задача 5.
Граждане Потехин и Михальчук могут настаивать на заключении трудового договора, несмотря на отсутствие приказа о приеме на работу. Согласно Трудовому кодексу (ст. 56), трудовые отношения возникают с момента фактического начала работы, если документы были поданы и работник вышел на работу. Директора магазина следовало бы оформить приказ, и отсутствие такого приказа не лишает Потехина и Михальчука права на трудовые отношения, включая требование о выплате заработной платы за время работы (ст. 135 ТК РФ).
