Чисто выходных дней в году 102 дня праздничных 5 очередной отпуск 24 дня неявки по болезни 2 дня неявки с разрешением администрации 2 дня. Прочие неявки разрешены законом 2,4 дня. дополнительный отпуск 3,6 дня. прогулы по отчёту прошлого периода 1 день. потери времени в связи с сокращением деятельности рабочего дня всего 23 дня, в том числе занятых на тяжёлых и вредных работах 17 дней, для подростков 1 день кормящих матерей 2 дня. внутресменные простои по отчёту 3 дня. Рассчитать баланс рабочего времени работника коллендарный, номинальный, плановый, полезные фонды времени, полезный фонд рабочего времени в часах при средней продолжительности рабочего дня 8 час

Для расчета рабочего времени работника необходимо учитывать все дни, в которых работник присутствует на работе, и вычесть дни, когда он отсутствует.

Исходные данные:

• Чисто выходных дней: 102 дня
• Праздничных дней: 5 дней
• Очередной отпуск: 24 дня
• Неявки по болезни: 2 дня
• Неявки с разрешением администрации: 2 дня
• Прочие неявки (по закону): 2.4 дня
• Дополнительный отпуск: 3.6 дня
• Прогулы по отчету прошлого периода: 1 день
• Потери времени в связи с сокращением рабочего дня: 23 дня (из них 17 дней на тяжёлых и вредных работах, 1 день для подростков, 2 дня для кормящих матерей)
• Внутресменные простои: 3 дня

Расчет

1. Общее количество календарных дней в году:

   • 365 дней

2. Количество дней, когда работник отсутствует:

   • Праздничные дни: 5
   • Очередной отпуск: 24
   • Неявки по болезни: 2
   • Неявки с разрешением администрации: 2
   • Прочие неявки: 2.4
   • Дополнительный отпуск: 3.6
   • Прогулы: 1
   • Потери времени: 23
   • Внутресменные простои: 3

   Итого:

   \( 5 + 24 + 2 + 2 + 2.4 + 3.6 + 1 + 23 + 3 = 62 \) дней.

3. Баланс рабочего времени:

   • Рабочие дни в году = 365 - 102 (выходные) - 62 (неявки) = 201 день рабочих дней.

4. Номинальное рабочее время:

   • Номинальное время = Количество рабочих дней × Средняя продолжительность рабочего дня (8 часов).
   • Номинальное время = 201 × 8 = 1608 часов.

5. Полезный фонд времени:

   • Полезный фонд времени = Номинальное время (1608) - Время простоя (62 дня × 8 часов).
   • Время простоя = 62 × 8 = 496 часов.
   • Полезный фонд времени = 1608 - 496 = 1112 часов.

6. Подводя итог:

   • Календарный баланс рабочего времени: 201 рабочий день.
   • Номинальный фонд рабочего времени: 1608 часов.
   • Полезный фонд рабочего времени: 1112 часов.

Эти расчеты позволяют понять, сколько времени работник фактически может использовать для выполнения своих рабочих обязанностей. Если есть дополнительные вопросы или необходимо уточнить что-то еще, например, параметры для других расчетов, не стесняйтесь задавать их!