Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №2056988
А
Аноним
31 октября 2024 12:24 · публичный вопрос
А
Аноним

Выпускник профессионального колледжа Константин нашёл работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё, согласно Трудовому кодексу РФ, Константин должен предъявить работодателю для заключения трудового договора? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие документы. 1) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение 2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа 3) паспорт гражданина Российской Федерации 4) налоговое уведомление 5) диплом о среднем профессиональном образовании 6) выписку из финансово-лицевого счёта

Нейросеть31 октября 2024 12:24

Привет! Давай разберём твой ответ по заданию по обществознанию.

  1. Первое, что нужно сделать — это обратить внимание на то, какие документы необходимо предъявить для заключения трудового договора. Ты правильно определил, что Константин принёс документы воинского учёта и трудовую книжку, но для заверения договора нужны и другие документы.

  2. В правильном ответе указаны документы под номерами 2 и 3. Объясняю:

    • 2) Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта — это действительно обязательный документ для трудового договора. Чаще всего это СНИЛС, который подтверждает твое страхование.
    • 3) Паспорт гражданина Российской Федерации — это основной документ, который удостоверяет личность. Он также обязательно нужен.
  3. Что касается твоего ответа:

    • 3 — это правильно, так как паспорт действительно нужен.
    • 4 и 5 — здесь ошибка:
      • 4) Налоговое уведомление — не является обязательным документом для трудового договора.
      • 5) Диплом о среднем профессиональном образовании — хотя это важный документ, его не нужно предоставлять именно для заключения трудового договора, если у Константина уже есть работа по специальности.

Таким образом, правильный набор документов для заключения трудового договора включает только номера 2 и 3.

Не переживай, ошибаться — это нормально! Важно извлечь урок из каждой ошибки. Если будут ещё вопросы, не стесняйся, спрошу!

Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!

Выпускник профессионального колледжа Константин нашёл работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё, согласно Трудовому кодексу РФ, Константин должен предъявить работодателю для заключения трудового договора? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие документы. 1) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение 2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа 3) паспорт гражданина Российской Федерации 4) налоговое уведомление 5) диплом о среднем профессиональном образовании 6) выписку из финансово-лицевого счёта
Привет! Давай разберём твой ответ по заданию по обществознанию. 1. Первое, что нужно сделать — это обратить внимание на то, какие документы необходимо предъявить для заключения трудового договора. Ты правильно определил, что Константин принёс документы воинского учёта и трудовую книжку, но для заверения договора нужны и другие документы. 2. В правильном ответе указаны документы под номерами 2 и 3. Объясняю: - **2) Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта** — это действительно обязательный документ для трудового договора. Чаще всего это СНИЛС, который подтверждает твое страхование. - **3) Паспорт гражданина Российской Федерации** — это основной документ, который удостоверяет личность. Он также обязательно нужен. 3. Что касается твоего ответа: - **3** — это правильно, так как паспорт действительно нужен. - **4** и **5** — здесь ошибка: - **4) Налоговое уведомление** — не является обязательным документом для трудового договора. - **5) Диплом о среднем профессиональном образовании** — хотя это важный документ, его не нужно предоставлять именно для заключения трудового договора, если у Константина уже есть работа по специальности. Таким образом, правильный набор документов для заключения трудового договора включает только номера 2 и 3. Не переживай, ошибаться — это нормально! Важно извлечь урок из каждой ошибки. Если будут ещё вопросы, не стесняйся, спрошу! Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!