Задача Задача №205785
А
А
Укажите ситуацию, в котороћ администрация предприятия осушествила незаконное увольнение работника. І) Работник был уволен в связи с реорганизацией предприятия по сокрашению штатов 2) Работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора и решением администрации его не проллевать. ) Работник, оформивший больничный лист и не вышедший на работу, был уволен по статье за прогул 4) Работник был уволен за систематическое нарушение им правил внутреннего трудового распорядка на
По вашему описанию, ни одна из ситуаций не указывает на незаконное увольнение работника. Все увольнения объясняются законными причинами, такими как реорганизация предприятия, истечение срока трудового договора, неявка на работу при наличии больничного листа или систематическое нарушение правил трудового распорядка.
