"Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную…

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

Ты выбрал цифры "245". Давай проанализируем каждое утверждение:

1. Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. - Это утверждение неверно. На самом деле, работодатель обязан обеспечивать равную оплату за труд равной ценности.

2. Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей. - Это утверждение верно. Да, работник действительно обязан сообщать о таких ситуациях.

3. После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка. - Это тоже утверждение неверно. Работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего распорядка, а не может это делать по своему усмотрению.

4. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством. - Это утверждение верно. Действительно, трудовой договор начинает действовать с момента подписания.

5. Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок. - Это утверждение верно. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор может быть как на определённый, так и на неопределённый срок.

Таким образом, правильные ответы – это 2, 4 и 5. Твои цифры "245" не совсем верные, так как ты пропустил цифровое обозначение "3", которое неверно. Поэтому правильный ответ был бы "245", но только из-за того, что третий пункт неверен.

Важно помнить, что правильное понимание норм трудового права поможет тебе в дальнейшем!

Как ты оцениваешь мой ответ? Поделись лайком или дизлайком!