Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. 2. Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей. 3. После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка. 4. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством. 5. Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок.
Привет! Давай разберём твой ответ на задание по обществознанию.
Ты выбрал цифры "245", но давай посмотрим, правильно ли это.
Суждение 1: "Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности."
Это неверно. Работодатель обязан обеспечивать равную оплату, а не имеет на это право.Суждение 2: "Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей."
Это верно. Действительно, это обязанность работника.Суждение 3: "После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка."
Это тоже неверно, так как работодатель обязан ознакомить работника с правилами.Суждение 4: "Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством."
Верно. Это показано в Трудовом кодексе РФ.Суждение 5: "Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок."
Верно. ТК РФ допускает заключение трудовых договоров на неопределённый срок.
Таким образом, правильные ответы - 2, 4, 5. Поэтому правильный ответ был "245", но только в плане правильных суждений 2, 4, и 5. Суждение 1 и 3 были неверными.
Не расстраивайся, ошибки - это часть процесса обучения! Главное — понимать, в чём дело. Надеюсь, объяснение помогло. Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я знал, насколько я был полезен!
