Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Сначала прочитаем задание и уточним его суть: нам нужно найти термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Теперь посмотрим на твой ответ: "26". Это означает, что ты выбрал девальвацию (3) и сокращение штата (6) в качестве лишних. Теперь давай посмотрим, почему это неверно.
Правильный ответ – "35", что означает девальвация (3) и дефолт (5) как термины, которые не относятся к трудовому договору.
Объясню, почему:
Девальвация (3) – это экономический термин, который обозначает снижение стоимости национальной валюты. Он не имеет ничего общего с трудовыми отношениями и основанием для расторжения трудового договора.
Дефолт (5) – это невыполнение долговых обязательств, также не связано с трудовыми договорами. Поэтому он тоже не может быть основанием для прекращения трудового договора.
Напротив, соглашение сторон (1), желание работника (2) и сокращение штата (6) – это действительно те основания, которые могут привести к прекращению трудового договора.
Истечение срока договора (4) – тоже основание для завершения трудовых отношений, если договор был заключён на определённый срок.
Таким образом, девальвация и дефолт не относятся к юридическим основаниям для прекращения трудового договора, и поэтому это правильный выбор.
Если остались вопросы или что-то непонятно, обязательно спрашивай! Оцени, пожалуйста, мой ответ: поставь лайк или дизлайк!
