Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №2063396
А
Аноним
01 ноября 2024 07:35 · публичный вопрос
А
Аноним

Сократи текст Ч1 Во все времена жизнь общества и отдельной личности была немыслима без труда. Трудолюбие – это моральное качество, которое поощряется в обществе, в отличие от…

Запрос пользователя

Сократи текст Ч1
Во все времена жизнь общества и отдельной личности была немыслима без труда.
Трудолюбие – это моральное качество,
которое поощряется в обществе, в отличие от праздности, ничего не делания.
Трудолюбивый человек – это тот, кто работает с желанием, добросовестно, старательно, без принуждения.
Право на труд относится к основным правам и свободам человека. Оно закреплено в Международном пакте об экономических,
социальных и культурных правах.
Государства, которые участвуют в этом пакте, признают право на труд, то есть право каждого человека на получение возможности
зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает.
Свобода труда означает, прежде всего, запрещение принудительного труда.
В Конституции РФ закреплено «право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию».
1. 1.Право на труд в условиях безопасности и гигиены
2.Право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации
3. Право на защиту от безработицы 4.Право на трудовые споры работников с работодателями
5. Право на отдых, то есть, лимитированная законом продолжительность рабочего времени, наличие выходных и праздничных дней, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Все эти нормы являются юридической гарантией права на свободный труд.

Ответ нейросети
01 ноября 2024 07:35

Труд является неотъемлемой частью жизни как общества, так и личности. Трудолюбие ценится в обществе, в отличие от праздности. Право на труд закреплено в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах, что подразумевает свободу выбора работы и запрет принудительного труда. В Конституции РФ определены права на свободное распоряжение способностями к труду, безопасность и гигиену труда, недискриминационное вознаграждение, защиту от безработицы, возможность трудовых споров, а также право на отдых, включая лимитированное рабочее время и оплачиваемые отпуска. Эти нормы гарантируют право на свободный труд.