Практическая 1 1. Разделить аудиторию на несколько групп (5–7 человек), каждая из которых должна придумать название своей фирме, определить профиль деятельности, распределить должностные обязанности и представить свою фирму аудитории. 2. Каждой команде (фирме) получить задание на встречу деловых партнеров из какой–либо страны (по выбору преподавателя, с учетом специфики профиля деятельности фирмы). 3. Уточнить основные понятия («этикет», «протокол», «виды визитов»), определить основные разделы Программы пребывания делегации. Основные этапы и разделы программы пребывания гостей. Встреча гостей. Размещение (в гостинице). Визит вежливости. Деловая часть визита (беседы, переговоры и т.п.). Приемы (официальные и неофициальные). Завтраки, ланчи, фуршеты, коктейли, обеды, ужины и т.п. Как и чем угостить иностранных гостей. Культурная программа (посещение театра, музея, картинной галереи и т.п.). Подарки и сувениры. Проводы. 4. Разработать Программу пребывания иностранной делегации по следующей схеме: № пп Мероприятие Дата проведения Место проведения Кто присутствует Необходимая техника, оборудование, дополнительные атрибуты и пр. Ответственные I. Встреча в аэропорту (ж/д вокзале) II. Визит вежливости III. Основная часть переговоров IV. Культурная программа V. Заключительный банкет VI. Подарки и сувениры VII. Заключительный банкет VIII. Отъезд гостей 5. Презентовать программу делового официального визита иностранной делегации аудитории (каждая команда). 6. Подвести итоги деловой игры. Порядок выполнения – каждой группе студентов необходимо, в соответствии с заданием преподавателя составить программу встречи иностранной делегации, также встречи и обслуживания прибывшей на переговоры делегации Содержание отчета 1. Предоставить программу делового официального визита иностранной делегации аудитории. 2. Ответить на контрольные вопросы. 3. Вывод. Контрольные вопросы 1. Расскажите, в чем заключаются сущность понятия «деловой протокол». 2. Поясните в чем заключаются сущность понятия «дипломатический этикет» в контексте делового общения. 3. Перечислите виды программ приема иностранных делегаций. 4. Расскажите, какие документы, связанные с приемом иностранных гостей, необходимо оформить в ходе приема иностранной делегации. практическая 2 Зaлание І. Какие критерни отиесеиня предрияиий к субьсктам мплого бизнеся можете Зaлaне 2. Напнштс оновныеэгапы развития малого предпринимательства в Россни Залане З. Соотиесите опрелелетия с термками обисдтстие прелириятиі, однородлой продукини занимашихся произволстьом Холдии объелненне предтриятии посрелстьом Кониери СЛиЯНия нескольких оргaпзашић. Зимающихея производстиом технологичсски сходной продукиии временнос объслиненне прслприятий, ориентироваиое на решепие Трест конкрстных экономичсских залач объсдинение прелириятий посредсттом выделения головиой компанин, которая управляст дехтельостыю остальных органнзаний, ахоляших п состав холдинг объелиненне прелпрнятић, ориентированное на-формирование Пул единых рыиков сбытов Копсорцнум объедиеннс прелприятий разных промышленых отраслей и разпых | Фиансово- производстренцых напраплений без наличия снязи между ними о| промышленияя грутна зо объелиненне прелпрнятий, ориситиропанное па распределенне | Сииликат прибыли в особом порялке между участіикамн ХОзяйственной леятельости это форма объелитения предприяийї разных экономических сфер Картель демельосп Залание 4 Дайте определенне малого спрелприпимательства и соответствии федеральным законом от 14.06.1995 r. N 88-Ф3 «0 государствсшой подлержке малого прелшринимательства в Российской фелерашии» Залане 5.Осцовной критерин классификации фирм по размерам: Микропредириятия... Малье.. Сранне.. Крушые.. Суествует заколодатсльно опрелеленный статус «Малое предриятне» см. № 88 Ф3 «0 госуларственной поллержкеч малого прелпринимательста в РФ» (14.06.95). Кроме критернем малого предпрнятия Даомаконе определен чнсленност,; широкого размаха мелкого причины чем Укажите, в предиринимательстта в странах с развитой рЫночной ЭКОНОМИКОЙ и живучести мелких, фиры, Залданне 6. Вставьте пропущенные термины; Мягкая форма добровольногю объединения экономически самостоятельных предпрнятий, организаций, когорые одновременно могут входить в друтие образования, В состав их, как пратнло, входят односпециализированные прсдприятия м организации, распотоженные на совместье определеннойї территорин, Осповиая цель создания эюго объедннення решення иаучно-технических, производственных, Экономических, соцнальных и других залач( означаст соглашенне межлу предприятиямн одной отрасли о пенах на продукцню, услуги, о разлеле рынкон сбыта, долях н обшем обьеме производства и др. форма объедниения предприятий одиой отрасли,коспованная на соглашени о совместом сбыте товаров, -характеризуется тем, что предприятия, иаа пронзполственную сохраняюту юришчсскую нообъединснне, вхоляшие самостоятельюсть. но теряют коммерческую самостоятельность временный союз юридически н хозяйственно независимых фирм, организаций, банков, который создаетея лля совместного осуществления дорогостоящих просктов, фипаиснровання-круных мероприхтин, реализацнну целевых научно- технических нли природоохранных программ, но главным обраом лля координаии прелпринимательской деятельности, совместной борьбы за получение заказов и нх выолненне, форма объеднения прелприятии, прн когорой онн теряют свою хозяйствениую и юрилическую симостожгельность и дсйствуют по сдиному плану. Для трсста характерна высокая степень цснтралнзации управления. юрилическос лицое акиионерная компания, созлапяемая крупными прелпрнятиями с целью управления дочерними предирнятиями черсз систему участия, влалення контрольным пакетом акций, Различают чистый холлинг специально для коптроля н управленя и смешанный холдинг — для управления и прелприниматель.ской демтельности Тестовые залании. 1.Основными трудностямн в сфере малого бизнеся являются: І)сложность привлечення высококралифицированных работиков; 2)высокие управленческне расходы; 3) возможлость быстрого ркагировання на обстоятельства; 4)нашчие мпогоступенчлтон нерархин, 2. Времениое обьедшнение прелприятин лля решения конкрстных заляча -3го І)ашеграция 2) холлииг З)стиликат 4)трест 3 Маное продрите — зор 1) органзапнонно-правотя форма прсдприятия; 2) прелирияте с опрелслсниой числетостью работииков:; 3) прелирнятие с опрслсленной величиной уставного капнтала: 4) предприятие с определеной долей оборотных средств в уставном катіпале 4. Междунаролные объелииения интеграцнонныс образования, создавасмые Для получсних монополстчсскогю (исключительного) положения на рынке (Зварианта); І)пранснациональпая корпорашия (ТНК) 2) междунаролная организацня 3) холдинг4 совместиое предприятис S. Нa максимальную численноєть работающих, при которой предприятне считается малым, влиясг фактор: 1) мненне трудопого коллектнва; 2) сфера деятельосни; 3) решение местных органов иласти; 4) правовая форма предпрнятия б.Mнcлcнноcт. пeрсoнала та малом предприятии п оптовой торговле состанляст. а) 40 человек;6) 50 челопек; в) 70 челонек; д) 100 человек, 7.Пренмушествами большого -бизнеса перелмалым явяются:_г1) возможность непользовать уновую технику; 2)-возможностьа привлечення кралифицнрованных спеииашстов; 3) легкость алашгацни к местным условням; 4) относительно низкне управленческие расходы 8.Монополистическоне объелннения— нитеграцнонные образовання, созлаваемые лля получення монополистичсского (исклочительного) положешия ца рынке (Зварнанта); Іспликат 2) трест 3)холлинг 4) конгломерат 9. Мелкне предриятия характеризуются, 1) многочисленностью 2)гибкостью 3) постохиной ротацией 4)всем иеречеленным 10. Комтания, которая облалает контрольным пакетом акпий предприятии, обьединсных вC слную структуру и обсспечивает упрапление ими. пазывастся: 1)трсст 2)синлкат 3) холлинг 4) картель