Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберем задание!
Ты правильно понял, что нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Теперь давай проанализируем каждый термин:
Соглашение сторон — это одно из оснований прекращения трудового договора. Работник и работодатель могут по взаимному соглашению расторгнуть контракт.
Желание работника — это тоже обоснование, так как работник имеет право уволиться по своей инициативе, предоставив соответствующее уведомление.
Девальвация — как ты уже верно заметил, это термин, относящийся к экономике, а не к трудовым отношениям. Это падение стоимости национальной валюты, так что является "лишним".
Истечение срока договора — это законное основание для прекращения трудового договора, когда он был заключен на определенный срок.
Дефолт — это также термин из области финансов, и он означает невыполнение долговых обязательств. Это не основание для расторжения трудового договора, поэтому тоже лишний.
Сокращение штата — это также законное основание для прекращения трудовых отношений, когда работодатель решает уменьшить количество работников.
Итак, правильные термины, которые "выпадают" из общего ряда, — это 3) девальвация и 5) дефолт. Твои ответы 4 и 6 были неверными, так как они относятся к сущности трудового договора.
Надеюсь, теперь тебе стало легче понять, почему правильный ответ — это 3 и 5. Если что-то неясно, спрашивай! Пожалуйста, оцени мой ответ: ставь лайк или дизлайк!
