"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твою ситуацию с заданием по обществознанию.
Суть задания: Тебе нужно было найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Правильный ответ: Ты указал "23", а правильный ответ - "35".
Сравнение ответов: Твои термины "желание работника" (2) и "девальвация" (3) не соответствуют правильным, где "девальвация" и "дефолт" (5) не являются основаниями для прекращения трудового договора.
Объяснение:
- Девальвация – это падение стоимости валюты, что никак не связано с трудовыми отношениями или расторжением договора.
- Дефолт – это невыполнение долговых обязательств, и, как и девальвация, он не касается трудовых договоров.
Правильные ответные термины:
- 3) Девальвация - лишний, так как это не основание для расторжения трудового договора.
- 5) Дефолт - лишний по той же причине.
Остальные термины:
- 1) Соглашение сторон – это основание для прекращения договора.
- 2) Желание работника – если работник хочет уволиться, это тоже основание для расторжения договора.
- 4) Истечение срока договора – это также основание для его прекращения.
- 6) Сокращение штата – это основание по решению работодателя.
Теперь ты видишь, что важно учитывать, какие термины относятся к теме задания. Надеюсь, это помогло понять, как правильно подходить к подобным заданиям.
Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!
