Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию о трудовом договоре.
Текст задания говорит о том, что нужно выбрать верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Теперь давай сравним твой ответ (23) с правильным ответом (123) и поймём, почему так.
Первое суждение: Верно. При заключении трудового договора может быть предусмотрено условие об испытании работника. Это часто используется, чтобы проверить, подходит ли работник для выполнения своих обязанностей.
Второе суждение: Верно. Трудовой договор действительно вступает в силу со дня его подписания сторонами, если в договоре или законодательстве не указано иное.
Третье суждение: Верно. Люди, не достигшие 18 лет, проходят медицинский осмотр перед заключением трудового договора по закону.
Четвертое суждение: Неверно. Трудовой договор должен быть в письменной форме; устная форма не допускается.
Пятое суждение: Неверно. Трудовые договоры могут быть как срочными (на определённый срок), так и бессрочными (без определения срока).
Теперь, когда мы разобрали каждое суждение, становится понятно, что правильные номера — это 1, 2 и 3. Так что твой ответ не совсем верный. Хорошо было бы добавить 1 и 2, но не 4 и 5.
Обсудив все детали, ты можешь выделить верные суждения и понять, почему они такие. Не переживай, ошибки — это часть обучения!
Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!