Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разбираться вместе с твоим ответом.

Ты правильно рассматривал все термины, но давай взглянем внимательнее на заданные пункты.

1. Заключить трудовой договор – это право работника установить условия трудовых отношений.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск – тоже право, которое гарантируется работнику.
3. Получать заработную плату своевременно и в полном объёме – справедливое право, работник не может быть обманут в этом вопросе.
4. Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда – это право работника, чтобы быть в курсе своих условий работы.

Теперь обратим внимание на пункты 5 и 6: 5. Соблюдать трудовую дисциплину – это обязанность работника, а не его право. Работник должен следовать установленным правилам и порядку. 6. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда – это тоже обязанность, направленная на защиту здоровья работника.

Исходя из заданной задачи, нам нужно выбрать термины, которые являются обязанностями, а не правами. Таким образом, правильные цифры будут 5 и 6, а не 6 и 2, как ты указал.

Теперь ты понимаешь, почему твой ответ был неверен? Если у тебя есть ещё вопросы, или нужно что-то уточнить – не стесняйся, я всегда готов помочь! И не забудь оценить мой ответ – лайк или дизлайк! 😊