Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай проверим твой ответ.
Суть задания: Тебе нужно было определить, какие два термина не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Правильное решение: Как ты верно указал, правильные варианты — это 3) девальвация и 5) дефолт. Объясню, почему они не подходят:
- Девальвация — это экономический термин, означающий падение стоимости национальной валюты. Это не является основанием для расторжения трудового договора, т.к. это относится к экономике, а не к трудовым отношениям.
- Дефолт — это неисполнение долговых обязательств, что также не является основанием для прекращения трудового договора. Это опять же относится к финансовым вопросам.
Сравнение с твоим ответом: Ты не указал никаких цифр и даже не попытался ответить на вопрос. Это основной момент, который стоит исправить. Правильный ответ — это 3 и 5.
Как решать подобные задания: Когда встречаешь такие задания, в первую очередь внимательно читай список терминов. Определи, какие из них касаются трудового права и могут быть основаниями для прекращения трудового договора. Если тебе непонятен какой-то термин, лучше сразу проверить его значение. Так ты сможешь более уверенно исключать лишние варианты.
Если есть еще вопросы или что-то неясно — спрашивай! И, пожалуйста, дай знать, понравился ли мой ответ, поставив лайк или дизлайк!
