Перед вами образец трудового договора. внимательно прочитайте его и выпишите в один столбик пункты в которых сформулированы существенные условия и пункты закрепляющеи факультативные условия трудового договора, В тексте договора также есть пункты, наруша- ющие требования Трудового кодекса Рф. Укажите их п отлельном столбике. существенные условия нарушающие требования факультативные условия Трудового кодекса Рф 1 Предмет грудового договора 1.1. Работник принимается к Работодателю должности техника по ремонту электрического оборудования. ремонтный отдел длЯ выполнения работы по 1.2. Работа 1.3. Местом работы, «Работника» является ул. Виноградная, д. 8 по настоящему договору является основным местом работы Работника. 1.4. Трудовая функция «Работника» предусмотрена должностной инструкцией, утвержденной 10 августа 2012 Г., которая является неотъемлемой частью настоящего договора. 1.5. Настоящий договор заключается на неопределенный срок. 2. Права и обязанности сторон 2.1. Работник пользуется всеми правами, предусмотренными действующим законодательством РФ, в том числе имеет право на: 2.1.1. предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором и должностной ин- струкцией; 2.1.2. выплату своевременно и в полном объеме заработной платы; 2.1.3. ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков; 2.1.4. защиту персональных данных в связи с трудовыми отношениями; 2.1.5. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными зако- нами. 2.2. Работник обязан: 2.2.1. соблюдать трудовую дисциплину, Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя; 2.2.2. не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей сведения, содержащие коммерческую либо служебную тайну, а также иные сведения, затраги- вающие частную жизнь, честь и достоинство других работников, и их персональные данные; 2.2.3. представлять по требованию непосредственного руководителя отчет о выполненной ра- боте, использовании оборудования, техники, материалов и иные сведения относительно вы- полненной работы. 2.2.4. исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством РФ 2.3. Работодатель пользуется всеми правами, предусмотренными действующим законодательством РФ, в том числе имеет право: 2.3.1. требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей предусмотренных долж- ностной инструкцией и настоящим договором, бережного отношения к имуществу Работода- 戴安娜 谢尔盖耶夫娜, сегодня в 10:59 теля. соблюлння Прянил внутренисто труловоги распорялка и иных локальных нормативных 23. увольнсния) ГАбртникі материа Юй и лиспнплинарной и отве гствснности (вплоть До 23. порадке УСТАновлснном жсйстпукиМ законолдательством РФ; Cтhом. отстранить Работниклоі рнботы н случаях, прелусмотренных трудовым законодатель- 2.4. Габотолятель обязян: 2.4.1, прелоставить Габотнику работу обусловленную настоящим логовором; 2.4.2. обеспечнть безопасные услония трула в соотвстствин с требопаниями гехники безопас. пост, прелумотрсниыми трулоным законолательством; 2.4.3. выплачивать в полном размере причитаюшуюся Работнику заработную плату в сроки, прелусмотренные, п. 3. 2 настояшего логовора; 24.4. обсспечить Габотника необхолимыми лля выполисния ДОЛЖНОСТНЫХ обязанностей обо- РуЛованисм, Техникой срелствами и матсриалами; 2.4.5. прслостанить розможность обучения Работника за счет срсдств Работодателя. 3. Оплата трула 3.1. Работнику устанавливастся ДОЛЖНОСТНОЙ оклад тЪсяч рублей) размере 25 000 рублей (Двадцать пЯТЬ месяЦ. 3.2. Заработная плата выплачивается Работнику месте выполнения работы, 3.3. Заработная плата выплачивается два раза B месяц: 5-го 20-го числа каждого месяца. 4, Режим рабочего времени выходными днями: суб- 4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя бота и воскресенье, 4.2, Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, установленных законом. 5. Ответственность сторон 5.1. B случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей, указанных настоящем договоре, нарушения трудового законодательства стороны несут ответственность согласно действующему законодательству РФ 5.2. Работодатель несет перед Работником материальную ответственность по основаниям и на условиях, определяемых трудовым законодательством. б. Прекращение трудового договора 6.1. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. 7. Гарантии и компенсации 7.1, На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством 8. Особые условия 8.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглаше- нию не подлежат. 9. Заключительные условия 9.1,. Все изменения и дополнения настояшего трудового договора допускакются по соглашению сторон. Внесение изменений и (или) дополнений оформляется в письменной форме докумен- том, именуемым «Дополнительное соглашение к трудовому договору», который является неотъемлемой частью настоящего договора.