Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к документам, которые могут запросить при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 1) Военный билет; 2) паспорт; 3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 4) свидетельство о присвоении ИНН; 5) сведения о семейном положении и наличии детей; 6) свидетельство об образовании. Найдите два термина, выпадающие из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.

Ты должен был найти два документа, которые не требуются при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Сначала давай посмотрим на документы из списка:

1. Военный билет - требуется для военнообязанных мужчин.
2. Паспорт - основной документ, удостоверяющий личность.
3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования - нужно для оформления пенсионных и социальных выплат.
4. Свидетельство о присвоении ИНН - индивидуальный номер налогоплательщика, обычно запрашивается, но не всегда обязательно для работы.
5. Сведения о семейном положении и наличии детей - эта информация не является обязательной для приема на работу.
6. Свидетельство об образовании - требует работодатель для подтверждения квалификации.

Теперь, если вспомнить, какие документы не являются обязательными, то правильными ответами будут:

• 4. свидетельство о присвоении ИНН (иногда не требуется);
• 5. сведения о семейном положении и наличии детей (необходимы только в отдельных случаях).

Твоя запись «15» не подходит, так как это не соответствующие позиции. Правильный ответ — «45».

Что касается твоего вопроса о ИНН, это индивидуальный номер налогоплательщика, служащий для идентификации граждан в налоговой системе. Этот документ может быть необходим, но не всегда.

Если у тебя остались вопросы или нужна дополнительная помощь, дай знать! Поставь, пожалуйста, оценку моему ответу — лайк или дизлайк?