"Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную…

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

Ты выбрал ответы 1, 4 и 5 (145). Давай посмотрим на каждый пункт:

1. Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

   • Это неверно. На самом деле работодатель ОБЯЗАН обеспечивать равную оплату за труд равной ценности. Это основывается на принципах трудового законодательства.

2. Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей.

   • Это верно, и ты это не учёл. Это прямая обязанность работника, чтобы помочь избежать несчастных случаев.

3. После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка.

   • Это неверно. Работодатель ДОЛЖЕН ознакомить работника с правилами внутреннего распорядка после подписания договора.

4. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством.

   • Это верно. Это правило прописано в Трудовом кодексе Российской Федерации.

5. Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок.

   • Это тоже верно. Закон допускает заключение трудового договора на неопределенный срок.

Итак, правильные ответы — 2, 4 и 5, то есть 245. Ты немножко перепутал, так как не включил 2-й пункт, который был верным.

Чтобы тебе было проще, запомни:

• Работодатель обязан, а не просто имеет право.
• Некоторые обязанности работников прописаны прямо в законодательстве.

Надеюсь, теперь тебе стало яснее! Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!