Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твою работу над заданием.

Ты получил на выбор 6 терминов, и задача заключалась в том, чтобы найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

Термины, которые ты выбрал: 2 (желание работника) и 6 (сокращение штата). Они на самом деле относятся к окончанию трудового договора, так как:

1. Соглашение сторон (1) — это действительно основание для прекращения договора.
2. Желание работника (2) — это может быть основанием, если работник сам решает уволиться.
3. Истечение срока договора (4) — это тоже основание для прекращения контракта.
4. Сокращение штата (6) — это законное основание для увольнения работников.

Однако термины девальвация (3) и дефолт (5) не имеют отношения к трудовым договорам:

• Девальвация — это падение стоимости валюты, и оно не является основанием для увольнения.
• Дефолт — это невыполнение обязательств, что также не связано с прекращением трудового договора.

Поэтому правильный ответ — это 3 и 5.

Теперь ты понимаешь, почему твой ответ был не правильным? Если у тебя есть какие-то вопросы, не стесняйся, спрашивай! И, пожалуйста, оцени мой ответ — лайк или дизлайк?