Давайте обозначим:
- \( U_{сентябрь} = 21\% \) — уровень безработицы в сентябре.
- \( U_{август} \) — уровень безработицы в августе.
Каждый месяц 15% безработных находят работу, а 5% работников увольняются.
Пусть общее количество работников в городе равно \( N \), а количество безработных в сентябре равно \( U_{сентябрь} \cdot N \).
Таким образом:
- Количество работающих в городе в сентябре составит \( W_{сентябрь} = N - U_{сентябрь} \cdot N = N \cdot (1 - 0.21) = 0.79N \).
- Каждый месяц увольняется 5% работающих, то есть из работников, оставшихся в сентябре, увольняется:
\[ 0.05 \times W_{сентябрь} = 0.05 \times 0.79N = 0.0395N. \]
Итак, количество работников в сентябре будет:
\[ W_{август} - 0.0395N = 0.79N \]
Импортируем данные в выражение для количества работников в августе:
\[ W_{август} = 0.79N + 0.0395N = 0.8295N. \]
Теперь определим количество безработных в августе. С учетом того, что 15% безработных трудоустраиваются, число безработных в сентябре можно выразить так:
\[ U_{август} = (1 - 0.15) \cdot U_{август, исходное}, \]
Подразумевая, что:
\[ U_{сентябрь} = 0.21 \cdot N. \]
Теперь считаем количество безработных в момент увольнений:
- Перемещение рабочих — это 5% от работающих, что также влияет на безработных. Если мы знаем, что 15% безработных находят работу, значит, при увеличении безработных станет больше, и мы можем записать систему.
Отсюда мы можем выразить уровень безработицы в августе: если количество безработных в сентябре \( B_{сентябрь} \) и в августе \( B_{август} \):
\[ B_{сентябрь} = (1 - 0.15) \cdot B_{август} + 0.05W_{август}. \]
Итак, у нас есть два уравнения и мы можем решать их для определения уровня безработицы в августе:
\[ B_{август} = (0.21N + 0.0395N) / 0.85. \]
Теперь можем провести окончательное вычисление. Подставляя полученные значения, можем получить ответ:
\[ U_{август} = \frac{0.21 + 0.0395}{0.85} \times 100 \approx 30\%. \]
Ответ:
30
