Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №2106921
А
Аноним
05 ноября 2024 20:19 · публичный вопрос
А
Аноним

"Ниже приведён перечень обязанностей. Все они, за исключением двух, являются обязанностями работодателя.   1) соблюдение трудового законодательства; 2) создание безопасных…

Запрос пользователя

"Ниже приведён перечень обязанностей. Все они, за исключением двух, являются обязанностями работодателя.   1) соблюдение трудового законодательства; 2) создание безопасных условий труда; 3) принятие локальных нормативных актов; 4) своевременная выплата заработной платы; 5) обеспечение работников оборудованием и инструментами; 6) поощрение работников.   Найдите две обязанности, «выпадающие» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны."

Ответ нейросети
05 ноября 2024 20:19

Привет! Давай разберем твою работу над заданием по обществознанию.

  1. Суть задания: Нам нужно было найти две обязанности, которые не подходят к обязанностям работодателя. Список представлен, и тебе нужно выделить те из них, что являются правами, а не обязанностями.

  2. Правильное решение: Из перечня обязанностей работодателя действительно «выпадают» пункты 3 и 6. Это:

    • 3) принятие локальных нормативных актов — это не обязанность, а право работодателя. Работодатели могут создавать такие документы на своё усмотрение, но это не принудительная обязанность по закону.

    • 6) поощрение работников — это также является правом работодателя. Он может поощрять работников, но это не обязательное действие.

  3. Сравнение с твоим ответом: Ты указал, что «ученик не дал ответ на задание», но правильный ответ — это числа 3 и 6. Тебе нужно было указать именно эти пункты.

  4. Объяснение, как решать подобные задания:

    • Выделяй обязанности и права работодателя. Законодательство четко определяет, что работодатели обязаны обеспечивать безопасные условия труда, соблюдать трудовое законодательство, выплачивать зарплату и обеспечивать работников инструментами.
    • Права работодателя могут включать принятие локальных актов и поощрение, но это не является обязательством.

Таким образом, для решения таких задач полезно обращать внимание на обязательства и права в соответствии с трудовым законодательством.

Если будут вопросы или нужно ещё что-то обсудить, я всегда на связи! Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк, пожалуйста!