Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №2112999
А
Аноним
06 ноября 2024 10:02 · публичный вопрос
А
Аноним

Задание 1. Определите черты официально-делового стиля в статье 35 Гражданского кодекса РФ. Распределите их по группам: а) лексические, б) словообразовательные, в) морфологические,…

Запрос пользователя

Задание 1. Определите черты официально-делового стиля в статье 35 Гражданского кодекса РФ. Распределите их по группам: а) лексические, б) словообразовательные, в) морфологические, г) синтаксические, д) текстовые. ГК РФ Статья 35. Опекуны и попечители 1. Опекун или попечитель назначается органом опеки и попечительства по месту жительства лица, нуждающегося в опеке или попечительстве, в течение месяца с момента, когда указанным органам стало известно о необходимости установления опеки или попечительства над гражданином. При наличии заслуживающих внимания обстоятельств опекун или попечитель может быть назначен органом опеки и попечительства по месту жительства опекуна (попечителя). Если лицу, нуждающемуся в опеке или попечительстве, в течение месяца не назначен опекун или попечитель, исполнение обязанностей опекуна или попечителя временно возлагается на орган опеки и попечительства. Назначение опекуна или попечителя может быть оспорено в суде заинтересованными лицами. 2. Опекунами и попечителями могут назначаться только совершеннолетние дееспособные граждане. Не могут быть назначены опекунами и попечителями граждане, лишенные родительских прав, а также граждане, имеющие на момент установления опеки или попечительства судимость за умышленное преступление против жизни или здоровья граждан. 3. Опекун или попечитель может быть назначен только с его согласия. При этом должны учитываться его нравственные и иные личные качества, способность к выполнению обязанностей опекуна или попечителя, отношения, существующие между ним и лицом, нуждающимся в опеке или попечительстве, а если это возможно - и желание подопечного. 4. Недееспособным или не полностью дееспособным гражданам, помещенным под надзор в образовательные организации, медицинские организации, организации, оказывающие социальные услуги, или иные организации, в том числе в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, опекуны или попечители не назначаются. Исполнение обязанностей опекунов или попечителей возлагается на указанные организации. Задание 2. Составьте предложения с данными предлогами, характерными для официально-делового стиля (обращайте внимание на необходимый падеж имен существительных). В целях, в отношении, на предмет, в силу, в связи, в соответствии, во избежание, в порядке.

Ответ нейросети
06 ноября 2024 10:02

Задание 1. Определение черт официально-делового стиля в статье 35 Гражданского кодекса РФ.

а) Лексические черты:

  • Использование терминов: "опекун", "попечитель", "орган опеки и попечительства", "гражданин".
  • Официальный лексикон: "назначается", "оспорено", "недостающие права".
  • Нейтральная, безэмоциональная лекция.

б) Словообразовательные черты:

  • Применение производных слов: "опекун/опека", "попечитель/попечительство".
  • Сложные слова и формы: "дееспособный", "недоступный".

в) Морфологические черты:

  • Употребление форм именительного, родительного и других падежей для обозначения юридических объектов.
  • Использование прошедшего времени: "назначен", "осуществляются".

г) Синтаксические черты:

  • Сложные синтаксические конструкции: подчинённые и сложносочинённые предложения, например: "при наличии заслуживающих внимания обстоятельств...".
  • Чёткая структура предложений с соблюдением правил формальной логики.

д) Текстовые черты:

  • Наличие нумерации и подзаголовков, что повышает ясность текста.
  • Использование стандартной структуры официальных документов (введение, основной текст, заключение).

Задание 2. Составление предложений с предлогами, характерными для официально-делового стиля:

  1. В целях улучшения образовательного процесса необходимо провести анализ текущих методик.
  2. В отношении предложенных изменений были проведены консультации с заинтересованными сторонами.
  3. На предмет законности новых инициатив было инициировано специальное расследование.
  4. В силу современных требований, компания обязана обновить свои внутренние регламенты.
  5. В связи с проведением реформ, ожидается изменение условий труда сотрудников.
  6. В соответствии с действующим законодательством, все операции должны быть задокументированы.
  7. Во избежание конфликтов мнений, рекомендуется проводить регулярные собрания.
  8. В порядке выполнения требований руководства, работа должна быть завершена до конца месяца.

Эти примеры помогут вам лучше реагировать на задания по официально-деловому стилю. Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь их задавать!