"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Суть задания: тебе нужно было найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Проверка твоего ответа: ты указал цифры "5" и "6", но правильные термины — это "3" (девальвация) и "5" (дефолт). Давай разберёмся, почему именно они не подходят.
Объяснение правильного ответа:
- 3) Девальвация: это экономический термин, который обозначает падение стоимости национальной валюты. Он не связан с трудовыми отношениями и, следовательно, не является основанием для расторжения трудового договора.
- 5) Дефолт: данный термин означает несоблюдение долговых обязательств. Это также не имеет отношения к трудовым договорам и их прекращению.
Почему твой ответ был неверным: ты выбрал "6" (сокращение штата), что, хоть и выглядит нестандартно, но является законным основанием для прекращения трудового договора. Сокращение штата — это реальное основание, прописанное в трудовом кодексе.
Итак, правильные термины более экономические (девальвация и дефолт), в то время как остальные относятся к трудовым отношениям.
Надеюсь, теперь тебе стало понятнее! Поставь, пожалуйста, лайк, если ответ был полезен, или дизлайк, если что-то не так!
