"Установите соответствие между особенностями регулирования трудовых отношений с работниками и разными категориями работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации: к…
"Установите соответствие между особенностями регулирования трудовых отношений с работниками и разными категориями работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации: к каждому элементу, данному в первом столбце, подберите соответствующий элемент из второго столбца. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКАМИ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ A) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю 1) только 14-летние работники Б) при заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе 2) все несовершеннолетние работники B) необходимость для заключения трудового договора письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства 3) совершеннолетние работники Г) запрет выполнения работ, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию Д) право получить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное время Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами. A Б В Г Д "
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию, и посмотрим, что можно улучшить.
Читаем текст задачи. Нам нужно сопоставить особенности регулирования трудовых отношений с категориями работников согласно Трудовому кодексу.
Проверяем правильный ответ. Действительно, правильный ответ - это "33122". Давай разберём каждый пункт.
A) Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю – это верно для совершеннолетних работников. Они работают по стандартной норме рабочего времени.
Б) При заключении трудового договора, условие об испытании работника может касаться тоже совершеннолетних работников. Они проходят испытательный срок, чтобы проверить соответствие.
B) Необходимость письменного согласия одного из родителей или попечителя требует только 14-летние работники. Это правило касается несовершеннолетних работников, которые не достигли 15 лет.
Г) Запрет на выполнение работ, опасных для здоровья, касается всех несовершеннолетних работников, включая и тех, кто старше 14 лет. Это правило защищает их здоровье и нравственное развитие.
Д) Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день также имеет отношение ко всем несовершеннолетним работникам. Хотя у них могут быть особенности в отпусках, это общее правило.
Сравнение твоего ответа с правильным. Ты указал "13123". Давай посмотрим, где были ошибки:
- Для А ты указал 1 – это неверно, правильно 3.
- Для Б ты указал 2 – это неверно, правильно тоже 3.
- Для В ты указал 1 – это неверно, правильно 1.
- Для Г ты указал 2 – тоже неверно, правильно 2.
- Для Д ты указал 3 – неверно, правильно 2.
Почему твой ответ ошибочен? Ты не учитывал, какие именно категории работников относятся к определённым правилам. Основные правила Трудового кодекса касаются несовершеннолетних и совершеннолетних работников, каждое условие имеет четкое применение.
Попробуй в следующий раз проанализировать, какая категория работников охватывает каждую особенность. Это поможет правильно отмечать соответствующие множества.
Если тебе нужна дополнительная помощь или объяснение, дай знать! И как тебе мой ответ — поставь лайк или дизлайк!
