"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.
Ты указал цифры "26", а правильный ответ - "35". Давай поэтапно разберёмся, почему так.
Сначала поймём суть задания: Нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Смотрим на термины:
- Соглашение сторон — это основание для прекращения договора.
- Желание работника — тоже может быть основанием, если это желание обосновано (например, увольнение по собственному желанию).
- Девальвация — это экономический термин, не имеющий отношения к трудовым правоотношениям.
- Истечение срока договора — это законное основание для прекращения трудового договора.
- Дефолт — это нарушение долговых обязательств, что также не относится к трудовому договору.
- Сокращение штата — это основание для увольнения работника по инициативе работодателя.
Сравниваем твой ответ с правильным: Твои цифры "26" не идентифицируют "девальвацию" (3) и "дефолт" (5). Правильные термины "35" действительно не относятся к прекращению трудового договора, так как оба эти термина касаются финансов и долгов, а не трудовых отношений.
Почему твой ответ неверен:
- Девальвация (3) и дефолт (5) — это финансы, которые не имеют отношения к трудовому договору. А в твоём ответе наводились термины, которые на самом деле имеют отношение к расторжению трудового договора.
Надеюсь, это объяснение помогло! Если у тебя есть дополнительные вопросы, смело спрашивай. Понравился ли тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!
