Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

Из условия задачи нужно было определить два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты указал, что «Ученик не дал ответ на задание», но это не совсем правильный ответ. Тебе нужно было выбрать конкретные цифры.

Правильные ответы — это 3 (девальвация) и 5 (дефолт). Давай разберём, почему именно эти термины «выпадают» из общего ряда:

1. Соглашение сторон (1) — это основание для прекращения трудового договора, когда работник и работодатель решают, что хотят расторгнуть договор по взаимному согласию.
2. Желание работника (2) — тоже основание, если работник сам хочет уволиться.
3. Девальвация (3) — это экономический термин, который обозначает падение стоимости национальной валюты. Он не имеет отношения к трудовому договору.
4. Истечение срока договора (4) — если трудовой договор был заключён на определённый срок, он прекращается по окончании этого срока.
5. Дефолт (5) — это ситуация, когда должник не выполняет свои финансовые обязательства. Это тоже не основание для прекращения трудового договора.
6. Сокращение штата (6) — это законное основание для увольнения работников.

Таким образом, термины 3 и 5 не относятся к юридическим основаниям, и их нужно было указать в ответе.

Если ты будешь внимательно читать условия задач и анализировать термины, будет проще находить правильные ответы!

Как ты считаешь, помогла ли тебе моя разборка? Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!