"Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную…

Привет! Давай разбираться с твоим ответом.

Сначала посмотрим на каждое из суждений:

1. Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

   • Вариант неверный. На самом деле, работодатель обязан обеспечить равную оплату за труд равной ценности, это требование трудового законодательства.

2. Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей.

   • Это утверждение верное. Работник действительно обязан сообщать об таких ситуациях.

3. После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка.

   • Здесь также неверно. Работодатель должен ознакомить работника с этими правилами.

4. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством.

   • Это утверждение правильное. Оно соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации.

5. Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок.

   • Верно. Это тоже предусмотрено Трудовым кодексом.

Итак, правильные варианты – это 2, 4 и 5. В твоем ответе ты указал "24", но не учел 5. Твое решение не включало корректное понимание первых двух суждений, а также не правильно определило значения 4 и 5.

Теперь к правильному решению: "245".

Если кратко:

• Правильные ответы: 2 (обязанность работника), 4 (вступление в силу договора), 5 (срок договора).
• Неправильные: 1 и 3 (обязанности работодателя).

Как тебе объяснение? Оценивай мой ответ лайком или дизлайком!